山水偶然间 发表于 2005-11-16 11:19:00

RE:[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？

“你已经一年时间没有从事HR方面工作了，而是从事业务。你还能胜任我公司的人事主管一职吗？”
这种思想本身就是错误的，HR工作并不只是从前那种呆在办公室里填填表格写写报告的工作了，它和企业市场、财务等部门一样重要，如果从公司发展的战略层面来说，HRM不仅应当具备的是专业知识，还应当钻研是财务、营销、市场方面的知识。做了一年的业务，应当是提升了自己的能力，关键是在于你怎么描述！

dunelyn 发表于 2005-11-16 14:37:00

RE:[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？

HR需要的知识是全面的,对方这样问,是一种错误

=[云兴]= 发表于 2005-11-16 18:21:00

说得对

说得对,不要忘记,人力资源总监(副总)也是晋升成为公司总经理的职位之一,知识一定要全面.

网络剑客 发表于 2005-11-16 22:59:00

=[云兴]= 发表于 2005-11-17 12:39:00

破釜沉舟

剑客兄只有破釜沉舟才可以成功啦,就是从低做起,从事人力资源管理的细分职位,例如招聘专员\人力资源助理等,累积一些工作经验.

榴榴526 发表于 2006-2-20 16:06:00

RE:[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？

想做什么就去做吧，不要犹豫，不然你会失去很多的机会。
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