k923 发表于 2015-9-30 13:37:32

《无领导小组讨论与结构化面试》这本书好吗？

唯一只见过这一本书把这两个工具写在一起的，不知有用没，有没有看过的？

yangjieyu 发表于 2015-10-4 10:53:29

个人认为只是个两个工具，推荐看一下漫画版的《人才评价中心》，比较全面和趣味性！里面囊括了所有测评工具的使用

k923 发表于 2015-10-6 17:48:02

yangjieyu 发表于 2015-10-4 10:53 static/image/common/back.gif
个人认为只是个两个工具，推荐看一下漫画版的《人才评价中心》，比较全面和趣味性！里面囊括了所有测评工具 ...

企业招聘经理想要实操范本的话漫画不太好吧。

yangjieyu 发表于 2015-10-7 10:21:00

我以为你自己读来学习的呢，不过即使是拿来主义也得掌握核心理论，行业、企业情况不同，不能照搬啊，否则就成了形式主义！

k923 发表于 2015-10-8 09:46:37

yangjieyu 发表于 2015-10-7 10:21 static/image/common/back.gif
我以为你自己读来学习的呢，不过即使是拿来主义也得掌握核心理论，行业、企业情况不同，不能照搬啊，否则就 ...

无领导小组和结构化面试这两个工具大多是用在校园招聘吧。

xianrui2010 发表于 2015-10-8 09:49:07

无领导小组讨论的限制性因素太多，对于一些职位也不是很实用；结构化面试的限制要素也是比较多的，一般可以多种结合，不过书籍这块可以多看看，参考一下~

k923 发表于 2015-10-8 11:22:22

xianrui2010 发表于 2015-10-8 09:49 static/image/common/back.gif
无领导小组讨论的限制性因素太多，对于一些职位也不是很实用；结构化面试的限制要素也是比较多的，一般可以 ...

市场上书的种类不少，这本书两个工具都有介绍，所以正在选择中。

龚蕾 发表于 2015-10-8 11:47:59

k923 发表于 2015-10-8 13:54:46

龚蕾 发表于 2015-10-8 11:47 static/image/common/back.gif
先有萝卜再出面试题目？

什么意思呀，没看懂。

kevinpan 发表于 2015-10-8 15:27:30

这本书没看过
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