candy737
发表于 2005-12-11 15:53:00
RE:[原创] 年终考核方案
可以分行政及现场人员两块来作业,一般公司会利用表格,就像调查表那种形式来请各部门主管评分.
一般公司每月或每季度都在做考核,年终只要汇总就OK了!
纤叶
发表于 2005-12-14 16:41:00
RE:[原创] 年终考核方案
做好表格，写明事项，让各部门综合考核。
深蓝风
发表于 2005-12-15 06:51:00
RE:[原创] 年终考核方案
把以前的月考核项目汇总,同时,参照年度的目标计划完成情况.
12-12
发表于 2005-12-28 22:15:00
RE:[原创] 年终考核方案
天目湖
发表于 2005-12-29 22:55:00
RE:[原创] 年终考核方案
shirley281
发表于 2005-12-30 11:39:00
RE:[原创] 年终考核方案
我们公司前面一年都没有做过绩效考核这方面的工作，临到12月了，老板却说今年的年终奖要根据绩效考核来决定，让我们赶紧整一套方案出来，郁闷。12月了做绩效还不是形式化呀。
回头浪子
发表于 2006-1-8 09:58:00
RE:[原创] 年终考核方案
我看，现在我们做人事的是不是把问题，弄的越来越复杂了。想个简单的方法处理了就算了。我是想的头都大了。
世说新语
发表于 2009-12-11 13:23:00
回复：[原创] 年终考核方案
大家谁有一套方案样本啊，拿出来共享一下吧