[原创] 关于加班调休的问题
现在一些公司规定员工加班一律按调休，请问有什么这方面的详细规定RE:[原创] 关于加班调休的问题
如果你们单位实行的是综合工时制度，一般每个月上班总工时不超过168小时，在业务忙的时候可以安排集中上班，然后集中调休，如果超过168小时，超过时间一般先算加班工资（平时和双休日加班按照150％支付，法定节假日加班按照300％支付加班费），员工不要加班费，可以按照调休处理。如果你们单位实行标准工时制，也是先算加班费（平时加班按照150％支付，双休日加班按照200％支付，节假日加班按照300％），员工不要加班费可以按调休处理。法定节假日加班不能算调休，只能支付加班费
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