关于补偿金的感叹
最近看了不少帖子，都是咨询该不该给员工补偿金或者违约金之类，其实事情都很明确，查查劳动法就能得到很明确的结论，但是大家还是希望能得到一个支持的结论。真希望大家法律意识都能强一些，毕竟这是HR的专业论坛，虽然在实际操作中，有很多事不是我们HR能决定的，比如老板就是死活不给补偿金。。。还是希望大家子啊讨论这些话题的时候能转换一下思路，把要不要给补偿金改成：这样补偿是否合适~~~如何避免2N的补偿~~~如何让高管了解该给补偿金的各种情况~~~如何让高管意识到辞退人员的成本等等，多找一些体现HR工作能力的方法，而不是仅仅的来寻求安慰
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