无奈的心情
我在中人网上找不到一些新的人力资源理论。所以，来这里常常当作聊天，有些不思进取的感觉。觉得挺对不起编辑部和朋友们，今后改正吧。
您老溜达到这儿来了
偶特地发了个贴子给你，也不给偶回话，你那个“读书会”进行的怎么样？我们公司下个月也要做了，给偶一点参考意见吧，或者推行中的惨痛教训也行，免得偶重蹈履辙，好歹是老乡来着：（看看“解读HR”还不错
你好！
以下是引用gemini527在2002-11-2 17:23:52的发言不好操作，越简单越好，因为人手不够，如果按照书上写的那样去做，效果未必好，全靠你摸索了，有机会多交流吧！
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关于读书会的大方案我们都认为不错，其中的具体细节还要好好斟酌，应该细致到时间、地点、人物、程序、组织配合、奖品等等。
我没给你回话是因为我还没整完，整理好了我在告诉你！
我从这儿学了不少知识
我是新手，所以从哪儿都能学到点儿什么。理论是从实践中总结出来的吧。
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