考勤方式优缺点大集合
大家在工作、学习都有哪些考勤方式，各自的优缺点又都是什么呢?这里就给大家一一列举一下。1、指纹考勤：指纹识别考勤是应用比较广泛的考勤方式，它利用生物识别技术，根据每个人指纹不同可以轻松分辨不同人的不同身份，以达到验证身份考勤的目的。
优点：识别精度高，不易重复。
缺点：接触式带来的卫生问题、需要排队、可以代替别人打卡(指纹套)、手指破皮就会影响识别
2、感应卡考勤：刷卡考勤出现的时间比较早，但因为弊端逐诸多渐，人们放弃了这种考勤方式。
优点：可以集成门禁卡功能
缺点：识别率低、代打卡现象多、需要排队、忘记带卡现象频繁
3、手机考勤：手机考勤是目前考勤领域的新事物也是可见的最高效率考勤机器，提起手机考勤，就不得不提叮咚签到。叮咚签到是目前比较成熟且应用范围非常广泛的一种手机考勤方式，正引领着整个手机考勤行业的发展。叮咚签到”是一款基于Wi-Fi和手机的签到应用，基于精准的Wi-Fi室内定位和室外基站定位，可适用于多种应用场景。
优点：免排队，安装使用便捷，优化运营成本，提升工作效率，借助无线Wi-Fi，可以同时管理内外勤情况，经过定制开发，可方便快捷的将签到数据嵌入单位现有OA管理系统
缺点：智能手机耗电量大，手机容易没电，导致不能打卡
4、人脸识别考勤机:此方案解决了传统打卡考勤系统“只认卡、不认人”的弊端，消除了指纹考勤接触使用的尴尬情况，非接触，直观，卫生。
优点：识别速度快，准确率高，不受环境光线影响；非接触性健康卫生 完全非接触，避免几百人长年累月一直用手去按一个指纹采集头，既不卫生，也不容易磨损指纹采集头；可独立使用，无需连接电脑，即可完成人员登记、人脸考勤、存储记录等功能。
缺点：价格昂贵，属比较高端应用，低价一般买不着好货。 路过，回家下来看看。。 我们单位以前是感应卡，现在改成了人脸识别。
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