hcmuyizi
发表于 2015-12-4 16:40:47
以我的经验，绩效管理只考核到部门即可，千万不要考核到员工，否则会陷进去，做着做着就会流于形式，将部门员工的管理交给部门负责人，公司只做适当的监督就行
catty0319
发表于 2015-12-4 21:21:44
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yan高山流水
发表于 2015-12-7 11:18:45
分析的真是不错
陈东西@123
发表于 2021-6-22 15:14:05
感谢分享