[原创] 如果你是这个经理，你如何回答？
“刘总（人力资源部经理），我确实感激你关心我的经历，但是，以我的观点，你为我提供的人力资源助理岗位是个行不通的工作。我刚刚来到咱公司，还没有涉及公司的其他领域，因此我的成绩不能受到注意，我将永远被留在那里。还有我已经听说最高管理者仅关心营销、生产和财务，而不关心人力资源。刘总，我感谢你的好意，但不要给我安排一个行不通的工作”如果你是这个刘总，你如何回答？
这是一本书上的案例，我很想知道大家的意见！谢谢
RE:[原创] 如果你是这个经理，你如何回答？
看来，你是希望通过自已能力的展示被大家认可。你也了解公司领导对营销工作的重视，我想你更应该适合有着巨大发展潜力和自我展示空间的营销工作。这样，建议你到营销部门工作，在那里，只要你做出了骄人的成绩就不可能会被埋没。希望能如你所愿。RE:[原创] 如果你是这个经理，你如何回答？
如果你在人力资源助理这个岗位上做出了杰出的成绩而没有被重视的话，本身恰恰说明你人力资源部的工作没有做好，没有把绩效考核工作搞好。如果你连自己的本职工作都搞不好的情况下，还指望什么呢？RE:[原创] 如果你是这个经理，你如何回答？
对人力资源不重视已是中国大多数企业的一个通病,但随着HR发展很多已有所转变.我认为要想使一个公司上司对人力资源重视,作为HR管理者也要在本岗位上做出一些让上级认为出色的工作内容,HR管理者还要多为公司策略多提建议
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