筹备公司年会：有钱任性 没钱……怎么办？
年终岁末，各种各样的年终聚会又开始多了起来，其中被称作内部“春晚”的企业年会是必不可少的。举办企业年会，有钱有有钱的办法。比如：2014年，京东刘强东到年会现场带了100万现金，50万现金现场抽奖，三等奖 20个名额1人1万元；二等奖10个名额1人2万元；一等奖，2个名额5万元，剩下的50万全部留给没有来现场的在公司加班的人。
奇虎360则是重奖每个优秀团队100万，优秀员工50万股票+父母香港游，抽奖奖品还有300台kindle，88根金条，60多个ipad，20台note3，16台土豪金。
金山网络公司2014年的年会则在三亚召开，全公司1000人包机飞三亚，而且住的都是五星级酒店，令无数IT人士羡慕不已。而十佳员工奖品，是8个月工资+一根价值10万元金条。
2015年果壳网年会将在 巴厘岛举办~~{:soso__3669389859068460655_4:}
这样的年会真正令人眼红到不行啊。但这样的公司毕竟是少数。更多企业的年会支出是无法和这些“土豪”公司相比较的。
同时，近年经济低迷的情况也导致一些公司年会缩水，支出大减。可是，越是经济不好，越是需要激励员工，年会可以说是其中的一个重头戏。
那么，在比较缺钱的时候如何才能办好年会激励人心呢？
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还让不让人好好办个年会了{:5_204:} 没有钱，就给大家画饼吧，画个大大的饼，哈哈哈哈
有钱有有钱的年会举办方式，钱少有钱少的举办方式，真是一分钱也没有，那也可以办理年会 年会，到现在也没有消息啊， 年会，是企业文化的盛宴~~~ 看的好羡慕啊~互联网公司就是财大气粗~{:4_110:}
其实吧，在现在这种经济条件不好的情况下，办一场年会，还不如办一场总结大会。要知道项羽当初破釜沉舟，才最终取得了巨鹿之战的胜利。一味地歌舞升平，砸钱去开年会，还不如开一场实实在在的总结大会，阐明一下现在的经济形势，提升一下员工们的危机感，然后论述一下员工和企业之间的关系···至于如何让员工们做到心甘情愿地和企业共进退，那就看老板的人品和口才了。{:4_96:} 又是征文季，大家多多来互动分享啊。{:5_239:} 对于我们公司来说，今年是也是最难的一年，甚至可以说从立足本地以来最难的一年，但同时也是说幸运的一年，难的是政策调整导致市场份额下降，资金流短缺；幸运的是公司自己新建的办公大楼正式落成，告别每隔几年就因为公司发展要搬家的尴尬。所以我们今年年会也没有去酒店或度假村活动，公司在2016年1月12日正式搬迁，借此机会庆祝算是年会吧。所以，对于标题没钱的年会咋办？我建议根据各自公司实际，可以以公司什么活动或值得纪念的事情庆祝一下，低调为先吧。 我们公司的年会是由行政负责，领导不重视，我们都没有话语权，每年都是节目、吃饭、抽奖，一个个大醉而归结束……。 {:5_248:}年会是什么东西，好吃吗