讨论-全职公司期间，请假兼职是否有错？
本帖最后由 xianrui2010 于 2015-12-11 09:37 编辑问：我是一家销售公司的财务总监，与公司签订了为期三年的全日制劳动合同。这期间，我又在其他公司找到了一份兼职工作，每月需要请假两天去兼职公司上班就可以获得酬劳。很快销售公司知道了我兼职的事情，公司领导认为我每月请假必定会分散工作的精力，便向我发了一份书面通知，要求我在一周内辞去兼职工作并提供兼职公司的书面证明。我认为，这是我自己的事情并没有辞去兼职工作，结果销售公司便解除了与我的劳动合同。请问，销售公司可否解除与我的劳动合同？
其实第一：请假去做part-time job非合理理由;第二：去其他公司做，与原本公司性质相同吗？财务总监有一定的保密协议吧？第三：你去为其他公司上班，有无签订临时合约之类，还是口头约定？
第四：规章制度有条例规定吧，
请解析写有的疑问点。but总的来看公司是可以解除你的劳动合同。
感谢LZ分享
页:
[1]