cherryxufang 发表于 2015-12-7 11:53:32

癫痫员工医疗期满回来上班是否需要做劳动能力鉴定

单位一女员工2014年8月26日在公司上班期间发病，后经医院诊断为癫痫。该员工入职日期为2005年12月23日，工龄为9.9年。因在工作期间发病，所以公司为其申报了工伤，但未被认定。从2014年11月26日起该员工请病假一直到现在，公司准备通知员工上班，考虑到癫痫病的特殊性，所以让员工去医院再次做了检查，检查结果申血常规正常，坚持治疗。不知道这种情况下应该如何操作比较合适？
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