雾霾围城,员工的健康被“偷”走了吗?
12月7日18时,北京市应急办宣布,全市于12月8日7时至12月10日12时将启动空气重污染红色(一级)预警措施,建议中小学、幼儿园停课,企事业单位根据空气重污染情况可实行弹性工作制,全市范围内将实施机动车单双号行驶。同时,由于近期接连不断的雾霾天气,北京市呼吸科门诊量明显上升,健康问题引起了更多人的关心与关注。很多企业也应对红色预警实施了或放假、或在家办公、或发放防霾口罩等保护员工健康的措施。
面对如此严重的雾霾天气,更值得HR思考不仅是当前应该怎么做,更重要的是如何全方位的做好员工健康管理。
问题:
1、HR应该如何搭建员工健康管理体系?
2、北京雾霾红色预警,你的公司做了哪些措施?
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好话题,看大家都有何种措施。 这个是国家的问题,HR不是万能的哦!
我也想听听,大家在这大环境中,有什么独特之道~ 朱彦 发表于 2015-12-8 15:36 static/image/common/back.gif
好话题,看大家都有何种措施。
静观分享,哈哈;P wbaoba_0 发表于 2015-12-8 15:49 static/image/common/back.gif
这个是国家的问题,HR不是万能的哦!
HR可以给自己公司的员工做哪些关怀呢? markkk2010 发表于 2015-12-8 15:51 static/image/common/back.gif
我也想听听,大家在这大环境中,有什么独特之道~
mark版版,好久好久不见哦{:4_85:},终于冒泡了呢{:4_326:}多回来看看我们啊 懒猫琪琪 发表于 2015-12-8 16:00 static/image/common/back.gif
mark版版,好久好久不见哦,终于冒泡了呢多回来看看我们啊
{:4_102:}
我发个纯表情 说实话,最近一段时间,华北地区雾霾严重,每天早晨~中午~下午~晚上,上班时间与上下班时间,都是被雾霾包围,想想是不是也可以套用工伤条例!!
看来是不行的!那就考虑考虑福利吧!
其实,当前形势,正是企业体现以人为本理念的落实期间,以人为本,正如我们党和政府所讲的,保障人权首先是生存权,一样,以人为本首先是以员工的健康为本,那么,企业,准确地说有良心的企业家,企业管理者,应该,可以,采取一些必要措施来保障员工不受雾霾包围伤害到身体。其实员工的奢望特别简单质朴,就是使雾霾的伤害少一些小一些。这对于企业真的很容易做到的,问题在于做不做。。包括愿不愿意,想不想。。。
具体采取的措施包括,可以任选其一,都可以,关键问题是不是
例如:
a.推迟上班时间,提前下班,避过雾霾高峰期。
b.发放防雾霾口罩。
c.发放清肺药物。
d.放雾霾假。
e.在家办公。
f.发放雾霾特别补助。
g.发放防雾霾特别福利。
……
这是检验考验企业家,特别是高层管理人员良心的时候。
唉,可惜,我们什么也没有,分享一些思考吧!!
强烈建议安装空气净化器,大功率的~~~