互联网时代提高校招质量
现在很多大学生毕业之后，从学校进入社会，感觉特别浮躁，不能适应学校到职场的变化，导致校招的离职率都很高，如何使在校大学生接触社会、了解社会、了解职场，增加大学生对企业的忠诚度，减少校招的离职率是一个新的问题，最近有一个想法，打造一个对接学生和企业的就业平台，构建一个企业的线上圈子，学生加入目标企业的圈子，企业hr、内部员工对学生进行线上培养和交流，筛选、培养出对自己企业非常认同的学生，减少学生的离职率。同时系统提供精准匹配功能，企业设定相关岗位的技能条件，系统根据学生在学校的数据以及在平台上产生的数据对学生进行评级评分，对企业和学生进行双向匹配。现在的关键问题是，企业会需要一定的时间参与系统运营，如果是让大家免费用这个系统，各位会用吗不明觉厉，还是MARK一下好了~{:5_249:}
好东西谢谢了 还是MARK一下好了
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