[原创] 员工聘用办法

大漠孤猫 发表于 2005-11-21 16:57:00

员工聘用办法

为规范员工招聘工作流程，促进员工聘用工作制度化、程序化，特制定本办法。
一、原则
以职务说明书及工作量情况为依据，科学合理定员。
二、工作流程
1、用人部门提出用人申请。
根据岗位设置及工作量需要，用人部门填写《员工增补申请表》，经总经理批准，报至综合办。
2、综合办优先从公司内部选拔合适人选，如没有合适人选，提出招聘计划，报总经理审批。
⑴、内部招聘。基层员工采用竞聘或直接调动的方式，补充到用人部门。
⑵、外部招聘。刊登报纸广告、到人才市场、公司员工推荐等方式招聘人才。
对前来本公司应聘的人员，填写应聘登记表，综合办审查资历后，组织面试。
3、面试合格，综合办通知应聘人员来公司试用，试用期为1—3个月，其中有七天试岗期，试岗期内新员工离职，不支付工资。七天试岗期合格后，由综合办发考勤卡，实行打卡考勤。
4、公司辞退员工，应提前七天通知；员工离职，应提前十五天提出申请，经批准后员工到综合办办理离职手续。

yindjen 发表于 2006-3-19 15:25:00

RE:[原创] 员工聘用办法

小彩虹 发表于 2006-3-22 22:58:00

RE:[原创] 员工聘用办法

大漠孤猫 发表于 2006-12-18 10:31:00

RE:RE:[原创] 员工聘用办法

啥表情啊

wlgj419501 发表于 2006-12-22 20:08:00

RE:[原创] 员工聘用办法

大漠孤猫 发表于 2007-1-9 15:34:00

RE:RE:[原创] 员工聘用办法

送我没鬼花哦

井底之娃 发表于 2007-1-24 08:44:00

RE:RE:[原创] 员工聘用办法

太简单了

candice-jiang 发表于 2007-1-25 17:15:00

RE:[原创] 员工聘用办法

老生常谈啊

jow 发表于 2007-2-6 11:36:00

RE:[原创] 员工聘用办法

古董古振潜 发表于 2007-2-15 11:37:00

RE:[原创] 员工聘用办法

我遇见一个南大的应届学生，直奔着我这的企化经理就来了，很傲气的把简历往桌子上一扔，张口就说自己是南大学管理的，月薪5000元以上（天津标准里属于较高的薪水了），要当经理，当我问他企化是做什么的时候，那家伙都不知道企化是什么。
有时候我觉得，真不值得可怜这些学生。

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