[原创] 人力资源专业英语
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偶听说上海市在考人力资源管理师的时候要求考英语。其教材同是国家劳保部出的。上次偶去上海的时候专门去找居然没找着。再次为他们的服务生气。RE:[原创] 人力资源专业英语
人力资源管理专业英语词汇一、人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)
人力资源经理:( human resource manager)
高级管理人员:(executive) / i`gzekjutiv
职业:(profession)
道德标准:(ethics)
操作工:(operative employees)
专家:(specialist)
人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)
二、外部环境:(external environment)
内部环境:(internal environment)
政策:(policy)
企业文化:(corporate culture)
目标:(mission)
股东:(shareholders)
非正式组织:(informal organization)
跨国公司:(multinational corporation,MNC)
管理多样性:(managing diversity)
三、工作:(job)
职位:(posting)
工作分析:(job analysis)
工作说明:(job description)
工作规范:(job specification)
工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)
职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)
行政秘书:(executive secretary)
地区服务经理助理:(assistant district service manager)
四、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)
战略规划:(strategic planning)
长期趋势:(long term trend)
要求预测:(requirement forecast)
供给预测:(availability forecast)
管理人力储备:(management inventory)
裁减:(downsizing)
人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)
五、招聘:(recruitment)
员工申请表:(employee requisition)
招聘方法:(recruitment methods)
内部提升:(Promotion From Within ,PFW)
工作公告:(job posting)
广告:(advertising)
职业介绍所:(employment agency)
特殊事件:(special events)
实习:(internship)
六、选择:(selection)
选择率:(selection rate)
简历:(resume)
标准化:(standardization)
有效性:(validity)
客观性:(objectivity)
规范:(norm)
录用分数线:(cutoff score)
准确度:(aiming)
业务知识测试:(job knowledge tests)
求职面试:(employment interview)
非结构化面试:(unstructured interview)
结构化面试:(structured interview)
小组面试:(group interview)
职业兴趣测试:(vocational interest tests)
会议型面试:(board interview)
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发:(Human Resource Development,HRD)
培训:(training)
开发:(development)
定位:(orientation)
训练:(coaching)
辅导:(mentoring)
经营管理策略:(business games)
案例研究:(case study)
会议方法:(conference method)
角色扮演:(role playing)
工作轮换:(job rotating)
在职培训:(on-the-job training ,OJT)
媒介:(media)
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八、企业文化与组织发展企业文化:(corporate culture)
组织发展:(organization development,OD)
调查反馈:(survey feedback)
质量圈:(quality circles)
目标管理:(management by objective,MBO)
全面质量管理:(Total Quality Management,TQM)
团队建设:(team building)
九、职业计划与发展
职业:(career)
职业计划:(career planning)
职业道路:(career path)
职业发展:(career development)
自我评价:(self-assessment)
职业动机:(career anchors)
十、绩效评价
绩效评价:(Performance Appraisal,PA)
小组评价:(group appraisal)
业绩评定表:(rating scales method)
关键事件法:(critical incident method)
排列法:(ranking method)
平行比较法:(paired comparison)
硬性分布法:(forced distribution method)
晕圈错误:(halo error)
宽松:(leniency)
严格:(strictness)
3600反馈:(360-degree feedback)
叙述法:(essay method)
集中趋势:(central tendency)
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十一、报酬与福利报酬:(compensation)
直接经济报酬:(direct financial compensation)
间接经济报酬:(indirect financial compensation)
非经济报酬:(no financial compensation)
公平:(equity)
外部公平:(external equity)
内部公平:(internal equity)
员工公平:(employee equity)
小组公平:(team equity)
工资水平领先者:(pay leaders)
现行工资率:(going rate)
工资水平居后者:(pay followers)
劳动力市场:(labor market)
工作评价:(job evaluation)
排列法:(ranking method)
分类法:(classification method)
因素比较法:(factor comparison method)
评分法:(point method)
海氏指示图表个人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)
工作定价:(job pricing)
工资等级:(pay grade)
工资曲线:(wage curve)
工资幅度:(pay range)
十二、福利和其它报酬问题
福利(间接经济补偿)
员工股权计划:(employee stock ownership plan,ESOP)
值班津贴:(shift differential)
奖金:(incentive compensation)
分红制:(profit sharing)
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十三、安全与健康的工作环境安全:(safety)
健康:(health)
频率:(frequency rate)
紧张:(stress)
角色冲突:(role conflict)
催眠法:(hypnosis)
酗酒:(alcoholism)
十四、员工和劳动关系
工会:(union)
地方工会:(local union)
行业工会:(craft union)
产业工会:(industrial union)
全国工会:(national union)
谈判组:(bargaining union)
劳资谈判:(collective bargaining)
仲裁:(arbitration)
罢工:(strike)
内部员工关系:(internal employee relations)
纪律:(discipline)
纪律处分:(disciplinary action)
申诉:(grievance)
降职:(demotion)
调动:(transfer)
晋升:(promotion)
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个人资料词汇 A Useful Glossary for Personal Resumesname 姓名 alias 别名 pen name 笔名 date of birth 出生日期 age 年龄
birthdate 出生日期 born 生于 birthplace 出生地点 birthday 生日
native place 籍贯 province 省 city 市 autonomous region 自治区
prefecture 专区 county 县 nationality 民族；国籍 citizenship 国籍 duel
citizenship 双重国籍 address 地址 current address 目前住址
lbs 磅 marital status 婚姻状况 family status 家庭状况 married 已婚
single/unmarried 未婚 divorced 离婚 separated 分居 number of children 子女人数
none 无 street 街 lane 胡同，巷 road 路 district 区 house number 门牌
health 健康状况 health condition 健康状况 bloodtype 血型 excellent（身体）极佳
present address 目前住址 permanent address 永久住址 postal code 邮政编码
home phone 住宅电话 office phone 办公电话 business phone 办公电话 Tel. 电话
sex 性别 male 男 female 女 Mr. 先生 Miss 小姐 Mrs. 太太 Ms 小姐或太太
height 身高 cm. 厘米 ft. 英尺 in. 英寸 weight 体重 kg 公斤 very good 很好
good 好 strong 强壮 short-sighted 近视 far-sighted 远视 color-blind 色盲
ID card 身份证 date of availability 可到职时间 available 可到职
membership 会员、资格 president 会长 vice-president 副会长 director 理事
standing director 常务理事 secretary-general 秘书长 society 学会
association 协会 research society 研究会
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办公室常用标识语和提示语Office 办公室 Air quality improvement area 空气质量净化区
All visitors must report to office 来客必须到办公室登记。
All visitors please report to the gate warder 来客请到门房登记。
Anyone caught using this lift will be removed from this lift
发现用此电梯者将被清走。
Business office 商务办公室 Close the door behind you 请随手关门
Demonstration available 可以进行演示 Electrically operated gate 电动门
Floor cleaning in progress 正在清扫地板 Front entrance 前门入口
For your convenience we are open 7 days a week. 为了方便你，我们每周7天开放。
Head office 总部 Interview in progress 正在面试
Lift out of order 电梯发生故障 Lift out of use 电梯停止使用
Meeting in progress, quiet please 正在开会，请保持安静。
No food is to be consumed in this area.此处不准吃食物。
No littering 勿乱扔废弃物 No smoking in this area 此处禁止吸烟
No smoking in this lift 电梯内禁止吸烟
Office to let 办公室出租 Please close the door on leaving 离开时请关门
Please do not help yourself 不要随便拿东西。
Please do not help yourself to books from this shelf 请不要随便从架子上取书籍。
Please ensure that this door is closed top & bottom 请确保此门上下关紧。
Please keep this office tidy and use the bins provided
请保持办公室整洁，使用所提供的垃圾箱
Please wait here for enquiries请在此等候咨询。
This is a smoke free building 楼内禁止吸烟 We do not buy at this door 谢绝推销
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希望能有助于你。呵呵没必要生气
以下是引用淡月无痕在2005-11-23 12:16:06的发言偶听说上海市在考人力资源管理师的时候要求考英语。其教材同是国家劳保部出的。上次偶去上海的时候专门去找居然没找着。再次为他们的服务生气。
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不零售吧，只提供给专门的培训机构，我考HR管理师时就有，很实用。
另外，提供几个网址：
www.shrm.org
www.hrusa.org
www.hrmguide.net
www.hrcareersusa.com
www.mercerhr.com用户“taj_sohu”于2005-11-24 15:21:01编辑过此帖。
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