Jocelyn
发表于 2005-11-23 13:46:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
最终胜利
发表于 2005-11-23 14:18:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
绝对是高，并且是经典的全面的HR管理做法
bxt
发表于 2005-11-23 14:42:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
太高了，绝对符合
小燕儿
发表于 2005-11-23 14:59:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
看来你对一夜情的理解很深刻
维小艾
发表于 2005-11-23 16:12:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
看君一席话，觉得胜看管理书！！！！
同事
发表于 2005-11-23 16:37:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
果然是高人,虽然语句粗,但是道理却是比较好的,不过还有小的不对,就是选的例子不太好!!!
小林555
发表于 2005-11-23 21:35:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
蓝色小鱼儿
发表于 2005-11-24 10:39:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
党中央
发表于 2005-11-24 11:15:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
roy@zheng
发表于 2005-11-24 11:29:00
RE:[原创] 从一夜情戏谈人事、行政与人力资源之区别
高人有两种，一种是把简单的东西复杂化，另一种是把把复杂的东西简单化
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