试用期被辞退的问题
大家好，我现在一家互联网下面的分公司工作（总部也在同城），任职人事。入职3个多月，期间会每周向总部上级汇报周报，分公司的一些问题也会反映在上面，但从未被回复过，3个多月整个期间的感受是没有人关注自己的工作，越来越不清楚公司招这个职位的意义在哪，同时缺乏工作安全感。 上周总公司新招到一名HRD，他来了之后辞退了总部的一个试用期女生，据我了解，这个女孩工作表现不错，主要负责职能岗位的招聘。但其他同事告诉我，她被解雇了，理由是不适合这个岗位，结果这个女孩就这么走了。 我目前也是这个情况，很有可能随时被解雇。 所以希望专业大拿能明确告知我，我现在应该怎么做好防范措施及赔偿问题，谢谢。 我们公司也有试用期被裁撤的情况,我觉得这个还算比较正常的，尤其是新的HRD到来，也许不是因为那个女孩工作的问题，也有气场，环境或者其他的因素，不用人人自危，做好自己的工作就好了！ 恩，我也觉得楼主还行先安心做好自己的工作~试用期赔偿问题大拿们来解答一下吧~ 《劳动合同法》中对试用期解除劳动合同是有明确规定的，可以去看看 做好本职工作，有问题多积极沟通，问心无愧就好
多学习提升自己，自己强大了才不怕这些鸡毛蒜皮{:5_205:} 做好本职工作，努力提升自己的专业能力。
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