电子书:《雇人前要问的96个问题》
内容简介
《雇人前要问的96个问题》一共分为24章。一、二部分,即前17章,共有96个问题,每章大致5个问题。每章或讨论应聘者的性格(目的是判定应聘者的事业稳定性或者晋升的资格)或强调实用的面试策略(目的是评估秘书、资深经理、销售职员或者专业/技术人员)。
作者简介
保罗·法尔科内PAUL FALCONE,法尔科内现居加利福尼亚州的瓦伦西亚(Valencia, CA),目前担任位于洛杉矶的时代华纳有线(Time Warner Cable)公司的员工关系副总裁,之前他曾经担任过Nickelodeon公司(维亚康姆旗下的有线电视频道)主管人力资源的副总裁。法尔科内出版过的书籍包括 《高效绩效评估的2600个箴言——真正可以随时用到的词或词组》(2600 Phrases for Effective Performance Reviews);《101招搞定难缠员工》(本社已出中文版);《雇人前要问的96个问题》(96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire)(本社已出中文版);《绩效对话101个范例》(本社已出中文版);《高效率的绩效评估》(Productive performance appraisals)。 他还长期担任人力资源杂志的专栏作家,并且是全美雇用和绩效管理领域广受欢迎的演说家。
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