碧溪金沙 发表于 2016-1-22 20:51:55

领导要摆脱团队管理的致命伤

领导带团队，千万不要给团队制造伤害。
以下十点，谨慎提防：
1、人为制造隔阂，不信任下属
2、政策多变，没有持续性
3、只要求下属，不要求自己
4、随性，遇到困难，解决方法简单
5、不合实际盲目做决定
6、急躁，没有定力
7、不善听取意见，自我为中心
8、个人利益为先，在乎一时得失
9、将自己压力完全释放给下属。
10、领导没有信念，容易传染下属。
作为领导要身先士卒，是最好的激励下属的方法。
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