[原创] 12月5日中人网月度（上海）精品沙龙--年终调薪和年终
新年将至，每家企业的每一位员工都在关心年终调薪和年终奖金的发放。但是，如何进行年度调薪才得获得公司领导及绝大多数员工的认可与支持？
如何发放奖金才使得员工皆大欢喜而不是有人欢笑有人愁？
如何平衡不同部门、不同个人之间的薪资和奖金分配？
如何避免因调薪和奖金发放引起人事不正常的变动？
……
上述问题，您遇到了吗？您想解决吗？如果答案是肯定的话，那就快来参加中人网（上海）月度精品沙龙——年终调薪和年终奖金管理，由朗讯集团前薪酬经理、中国知名薪酬专家张守春老师现场为您解答上述问题！
【适合群体】
人力资源总监、经理；
薪资福利经理、专员；
企业总经理、高层管理人士等。
【开课时间】2005年12月5日13：30－18：00
【活动地点】见确认函
【培训方式】讲解 + 实例展示分析 + 工具与方法现场体验 + 学员公司实况交流与点评
【主讲专家】张守春（朗讯集团前薪酬经理）
【课程提纲】
CR如何计算和获得，如何使用CR来进行年度调薪
年度调薪矩阵的设计，如何制定下年度薪资预算
如何计算和确定年度调薪的平均百分比
如何把年度调薪额度分配到不同人身上（讲解及演练）
调薪的八个步骤
奖金发放的三种公式（可解决大多数企业的奖金发放问题）
如何利用考核结果计算各个部门与个人的奖金（讲解及演练）
【参加收益】
全面掌握业界最科学与实用的年终调薪和年终奖金管理方法。伴随人才资源竞争在企业竞争中战略地位的形成，通过薪酬设计吸引、保留、激励人才是薪酬制度的根本目标。
轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。本次活动限招100人，所有参加者均可在活动中结识多位从事同一职业的HR人士，积累丰富人脉。
精心搭建学员所在企业间的沟通桥梁。根据与会学员所在企业的所属行业、产品，组织安排学员之间的分组交流，包括同行业企业交流、客户关系企业交流。通过此种形式的交流，为参与者提供一个广阔的沟通平台，作为本次活动的增值服务。
与会学员还将获赠包含会员800积分。非中人网会员的学员都有机会现场获得价值150元、附赠800积分的中人网会员卡，可下载多种人力资源管理的常用工具。
中人网会员的学员亦可获赠800积分，进一步享受中人网充满人文关怀的会员服务。
所有参加者均有机会获赠现场派发的奖品。学员在现场活动中还有机会获取中人网提供的《人力资源管理案例集》、《人力资源管理工具大全》等奖品。
【培训费用】380元/人
【时间安排】
时间：13:30－－14:00
内容：进行学员分组，培养学员的团队意识，增强学员之间的沟通。
时间：14:00——15:50
内容： 年终调薪和年终奖金管理方法的介绍。
时间：15:50——16:00
内容：休息时间
时间：16:00——16:30
内容：通过某公司的实例，张老师与学员共同体验年终调薪和年终奖金管理，让学员充分领悟其中的技巧与利害平衡方法。
时间：16:30——17:30
内容：在前一阶段的理论讲解基础上，举一反三，解除学员困惑，享受到价值十几万元咨询项目才能体验到的成果。学员就学习中存在的问题，进行小组讨论，并进行实践模拟，由张老师对学员中存在的问题及回复结果进行点评，并对表现优秀者和团队赠送奖品。
时间：17:30——18:00
内容：学员之间、学员与讲师之间的总结性交流，赠送会员卡、充值卡。
【专家介绍】
张守春（Andrew Zhang）先生，就读于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，曾先后担任世界著名跨国公司“朗讯集团人力资源总部”（位于美国新泽西州）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业（搜狐、ChinaRen）人力资源高阶，华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司长期人事顾问。张先生具有丰富实操经验及海外研究功底，擅长主讲人力资源各模块课程，接受张老师3E薪酬培训的学员已逾三千人。
张老师曾担任的国内人力资源管理咨询项目有：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、天津电力建设集团、中外运空运集团、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控技术有限公司等人力资源项目咨询。
【往期客户全真体验】
1、短短的培训转眼就结束了，这是我进入这个行业以来最快乐、最难忘的几天，也可以说是我今年以来得到的最大的一个“苹果”。我得到了我想要收获的：我了解了年终调薪和年终奖金管理体系，知道了作为HR经理所要具备的素质，也体会到了要不断充实自己，打破自己原有惯性思维等。
2、我觉得这次培训给我个人充了一次永远用不完的电。以前，当我在每当年终面临薪资和奖金调整的时候，我总是感觉迷惘：这样的事情，我如何才能有效的做好。经过这次培训，我找到了答案。我会理我有目标的把这项工作进行下去，而且要干的比以前更出色！
报名邮件: xtcheng@chinahrd.net
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