pingye 发表于 2003-5-11 11:12:00

不定时工作制

不定时工作制在年平均工作时间上是否与标准工时制相同？是否有相关的法律法规规定，若采取“不定时工作制”的公司年平均工作时间超过了法定的年平均工作时间，超过部分是否应计为加班？

摩云 发表于 2003-5-11 11:36:00

我认为

二者总量上是相同的，只是时间的安排上不同而已。加班肯定要考虑在内！

秋水共长天万色 发表于 2003-5-11 12:49:00

说法

给企业找了个说法
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