[原创] 目前我司在做人才储备，与大家分享，在过程中有任何好的建
目前我司在进行人才储备的系统建设，由于我没有操作过这样的系统，因此，将我们每天进行的步骤放到网上，希望各大人给予帮忙。11月26日，我们请各位部门负责人盘点部门人力资源，从主管、骨干和2年以上老员工进行盘点，根据了解其平时工作业绩表现、个人能力和发展潜力选择储备人员名单。
请各位帮忙介绍表格设计？谢谢
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没有最佳只有适合我还没工作，所以没经验,等待楼主的工作步骤,也好学习一下,不过，看了帖子,想起了上学那阵.
有点像我们培训课时我们做的课程作业
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目前表格设计好了，已经上报给公司经理了，但是我发现此类表格没有办法制定填写规则，因为要设置就必须要跟岗位的任职资格挂钩，但是我司的任职资格目前也在建设当中。所以，我觉得太难太难。RE:[原创] 目前我司在做人才储备，与大家分享，在过程中有任何
其实之前我一直认为这里是HR从业者很好沟通的平台，大家都会经常发表发表自己的意见，也为同行人员提供建议，但是，现在我才发现，根本不是，这里每提出的问题根本就没有人回答，已经不再是我认为的培训人员的天地了。哎呀。RE:[原创] 目前我司在做人才储备，与大家分享，在过程中有任何
这个论坛是交流思想的，大家可以发表意见的地方，并不是帮忙做作业的互助小组。网上很多这种东西了，搜搜就知道了。RE:[原创] 目前我司在做人才储备，与大家分享，在过程中有任何
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