[原创] 请教各位HR大佬
接近年底,各公司都在进行年底考核跟年终奖金的分配方案,不同的部门根据那些依据来进行考核?那些部门不适合量化?年终奖金也是要那些为基础来进行分配?RE:[原创] 请教各位HR大佬
可以考虑入职日期、职务、岗位、部门调节系数、综合评分等因素来分配RE:[原创] 请教各位HR大佬
我们公司是以业绩为最终考核,所以奖金分二层,一层为销售人员,另为非销售人员,也就是达标全员都有奖金,再根据个人出勤等情况最终分配RE:[原创] 请教各位HR大佬
大家可以来讨论啊
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