[原创] 企业文化成功是否有捷径？
企业文化成功是否有捷径？有几点非常重要：第一，它必须非常符合行业跟企业的个性。就BGS来说，如果不把客户作为伙伴，就不能充分理解和展示这个行业的特点。第二，企业文化各系统各要素及其相互间的关系，必须一致。如要创造差异化服务，就需要创新。要让客户感觉很好。第三，它一定得具有超前性、先进性，同时具有生命力，能够随时间的改变而更新。
那么BGS的企业文化建设推广半年来有没有产生效果呢？BGS认为有这样一些变化：
1．员工对客户的观点开始改变。同样的事情如果发生在过去，可能会认为是客户麻烦，自己只要做到照合同办事。现在则会考虑：他是我的合作伙伴，我怎么才能来协助他。即使没有合同内容甚至合同关系的，只要是客户的困难或需要，都会想方设法为客户解决问题。
2．整个组织的氛围也在发生变化，愿意面对挑战去尝试新的事物，企业肌体的协调能力与活力被激发起来。
3．人们的心理约束成正向发展，尤其是管理高层能够更有意识地用企业价值观来衡量自己的行为。企业管理的准则只能是态度决定一切！
有捷径
企业领导以身作则，将企业文化倡导的精神体现在具体事务处理中，宣传部门要及时报导，并引导大家讨论
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