[原创] 一个关于薪酬的问题（求助）
在企业中，同样工作能力的员工，因为学历水平的差距，导致工资的不同合理吗？RE:[原创] 一个关于薪酬的问题（求助）
不能说完全的合理或是不合理。一方面，在目前的工作中表现能力相同，但总体来说，学历高的一般会有更好的发展吧。所以个别企业会有学历工资也基于此。
当然也并不排除学历低的能力反而高的情况。这种情况毕竟是少数。不能因为少数而否定全局
对于这种少数，一般在薪酬上会有考虑改进因素。
所以涉及到整体的公司薪酬体系了。
RE:[原创] 一个关于薪酬的问题（求助）
所以，如何判定工作能力一样呢？只是凭感觉？？在设计薪酬的时候，这个职位的任职资格要求学历了么？同样的职位同样的任职资格，是什么导致了工资的差异？？。。。。。。。
RE:[原创] 一个关于薪酬的问题（求助）
薪酬体系设计有两个原则:一是同岗同筹,还有一种是按人计酬.我以前非常推崇同岗同酬,随着时间推移,我发现也存在很多弊端,现在已经设计了一套:"同岗同酬+按人计酬"的薪酬模式,效果还不错.所以你的问题一点不奇怪
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