[原创] 揭开联想集团在人事选拔的秘密…(续)
有了全速人才测评软件服务，现在一切尽在您的掌握中 ！采用《实用人力资源测评系统》
人是世界上最宝贵的因素。正确地选择和使用人，是企业在激烈的竞争中得以取胜的关键所在。哈佛商学院的一项对200家美、德、英企业的研究报告表明：多数长寿企业都是率先在健全组织结构、加大人力资本、开发人力资源上下工夫、花本钱，才得以持续经营的。现代企业以现代的观念和现代的方式甄选人才。所谓现代的人才观念，就是人才不仅仅只意味着专业知识的精通，也意味着具备忠诚敬业、心理健康、创造力、责任感、事务管理能力、善于协调关系等一系列综合素质。所谓现代的人才甄选方式，就是不再将眼光局限于传统的面试、面谈、翻阅档案等靠主观和经验判断人才的范围，而是利用心理学和行为学的科学成果，通过对人才进行测评来达到客观、真实、有效地甄选人才的目的。企业在人力资源开发过程中，人才测评是基础工程。人才预测与规划、培养与使用、配置与管理三大环节，都离不开人才测评。
《实用人力资源测评系统》即是这样一套配合企业的人才战略、对人的科学测评为基础、以企业内部人力资源开发、合理配置和动态管理为目标的计算机系统软件。同时它也可以为受测者个人提供咨询，为个人选择职业、确立未来发展方向和进一步完善自我提出建设性的参考意见和建议。
本系统的测评内容涉及人力资源管理工作中的各个环节；能力水平测评、能力特点测评、职业人格测评、职业兴趣测评、职业价值观测评、工作动力测评、工作满意度测评、工作适应性测评、管理能力测评、人际关系倾向测评、人力资源诊断等，是一套全面、完整的人力资源测评系统。其常模取样包括机关事业单位、公司和企业，具有较大的代表性，评价的信度、效度都较高。
典 型 客 户 名 录
联想集团 无锡柴油机厂 东软集团
中国银行 湖南水电公司 三九集团公司
中国物资总公司 方正集团公司 中国一汽集团
中国兵工总公司 河南金芒果公司 香港华润集团
张家口通信公司 广东美的集团 北京当代集团
苹果服装有限公司 《羊城晚报》报业集团公司 北京铜牛集团
南海电力工业总公司 大连希望人才事务服务集团 广州珠江电信设备制造
浙江横店集团 北京京能热电股份公司 华晶电子集团
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北大纵横咨询公司 顺德万和企业集团 松下万宝空调设备公司
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北广电子集团 北京松下 珠海经理人才咨询公司
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附：《实用人力资源测评系统测评报告》样本一
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