[原创] HR毕业的大学生困惑多啊
学HR的大学生和一般专业的学生来比 困惑可还真不少啊!!我谈谈我个人的困惑,看看是我个人问题还是普遍问题!!
1.-----困惑 自己学了些什么
四年的HR理念说实话只学了两年(大一大二学公共课)而真正体会到了它的真谛的时候已经大四毕业了
2.----困惑 工作经验和工作不符 还是相当于没有工作经验
每个专业都在暑假有自己的实习,工科的直接在一线实习,而我们这些似乎是做管理的却找不到实习的地方 无奈就干一些和专业无关的事情吧
3.----困惑 自我定位模糊
自己毕业了出来可以做什么呢,从基层做起--好象自己懂的也不少而且 不管自己是否适合HR都在简历上一股脑的写着求职意愿是 人力资源管理助理
4.---=困惑 就是不知道自己怎么解决上面这些困惑
你们怎么想呢 我知道 来这里的 十有八九都是学人力资源管理的 我说的有道理吗
RE:[原创] HR毕业的大学生困惑多啊
其实，我们人力资源知识还是学得不错的。本身人力资源管理在中国甚至世界上还处于不断探索的阶段，一定要抓住这个机遇，不断实践、不断学习，争取我们这批人力资源的正牌军能够冲破冲破理论、冲破实践，成为大师。RE:[原创] HR毕业的大学生困惑多啊
人力资源管理覆盖管理的全过程，但是有很多人把它误解为人力资源部门的日常事务性工作。这些事务性工作是没有专业知识也可以做的，而我们没接触过的大学生一开始却不知道怎样做，这是我们的劣势。而没有经过做这些简单的重复性工作的阶段，我们又不可能去做真正意义上的“管理”。所以我认为最重要的是定位角色，从低做起吧。然后再慢慢去体会“人力资源管理”的真谛，到我们体会出来的时候，可能就是真正在从事人力资源管理工作了。
RE:[原创] HR毕业的大学生困惑多啊
哪个学校大三才开专业课呀？RE:[原创] HR毕业的大学生困惑多啊
哪个学校大三才开专业课呀？RE:[原创] HR毕业的大学生困惑多啊
其实不然！成功=实力+策略！
我们能顺利进入大学并能顺利完成大学的学业拿到毕业证，说明我们具备了成功的基本素质。但我们如何装备自己，在百万大军中一枝独秀，这就要注应届毕业生们掌握一些对成功走向企业管理工作岗位的技能，这就是一个策略的问题。
本人尚未毕业（还有一个学期）就顺利到一个服装公司（广东服装百强企业）工作，之后仅用一年时间就实现质的飞跃，职位晋升，工资翻了好几番，并被猎头公司挖到一家国际知名的高科技企业任培训负责人。
我觉得一名毕业生能否顺利找到一份心仪且高薪的工作实力是一方面，技巧与策略才是最重要的。
大家想想我们生活中的一些现象就会深刻体会到“策略”的重要性。做管理者的不一定是最优秀的。
一流的学生做……二流的学生做……三流的学生做老板。这就是事实的写照！
有这方面困惑的应届毕业生欢迎你们来信咨询。
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