[原创] ***我觉得HR应该鼓励毛遂自荐！***
首先，这个话题我是由假文凭想到的。而我的用人理念是：你可以没有文凭，如果你感觉自己的能力可以胜任我们招聘的职位，你可以和我们说，我们会认真考虑的。但是，你不可以使用假文凭，在我们看来，文凭有的时候的确不能说明太多的能力，但是，假文凭可以说明的问题就很多了，虽然用假文凭的人和情况有的时候也是需要具体看待的，但总得来说，用假文凭不是好的事情。由此，我感觉我们应该在职场招聘上鼓励毛遂自荐，当然，这个鼓励的前提是我们的用人理念要务实，不能片面的唯文凭论。我们招聘的目的是为用人单位找到可以胜任工作的人，关键点在胜任上边，当然，我认为胜任应该是包括两个方面的：首先是人品要好，然后能力要可以胜任工作。我认为满足这两个要求的人就可以考虑让他们加入公司里边，那么学历在这个时候做个重要的参考条件就可以了。对于一些的确不需要文凭的，不需要太多专业能力的职位，对文凭的要求其实不必看的那么重，由此，可以考虑在招聘信息中增加一条：“本职位期望学历是……，如果您的能力可以胜任，学历要求可放宽，欢迎毛遂自荐。”
当各个用人单位的用人理念务实了，职场上鼓励毛遂自荐，那么一些学历比较低，但的确有能力的人就可以得到比较公平的对待和机会，对于用人单位和求职者来说，是个双赢的结果。
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