碧溪金沙 发表于 2016-2-5 20:46:38

管理就是先理人后管事

第一步：“理解”人性，“理清”利益和权责，
把合适的人放在合适的位置。
第二步：才是“管事”，就是建立制度、流程、标准，
第三步：营造良好的文化，让每个员工按照游戏规则自我管理。
第四步：管理规则要兼顾公司利益和个人利益，
第五步：使得两者形成利益、事业、命运共同体。
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