跨年发奖金，年平均工资应该如何算？
本帖最后由 xiaoxiaoqi 于 2016-3-10 16:03 编辑15年年中进的新公司，年度上资包括补贴，加班费，奖金等，但是奖金都是隔年发，15年的奖金是16年年头发的。那么算15年年度工资的时候，16年发的15年奖金是不是算入15年年度收入？如果不是的话，那15年年头旧公司发的14年奖金，是不是可以算入新公司里15年的年度收入呢？奖金不少的，算不算入其实差别挺大的，求各位给予建议，谢谢 个人建议年度奖金还是以当年年度发放的基本薪酬为标准，不能把上一年度的奖金含在发放年度奖金的计算中。不过这个也要看你们公司薪酬标准是如何规定的。 欢迎大家多多互动交流。 学习与充电 发表于 2016-3-14 11:59 static/image/common/back.gif
个人建议年度奖金还是以当年年度发放的基本薪酬为标准，不能把上一年度的奖金含在发放年度奖金的计算中。不 ...
谢谢给予建议 年终奖是由于公司经营效益不错而发给员工的奖金。一般以自然年份计算。像LZ提到的即使是16年发15年的年终奖，我的个人理解是发2015年1月1日至2015年12月31日这段时间员工的年终奖。算入15年的个人收入里面。
这个具体看公司是如何操作的，人少的时候还好操作，说一下大家没什么意见，但是人多之后，这些制度还是规范的好。 kevinpan 发表于 2016-3-15 14:10 static/image/common/back.gif
年终奖是由于公司经营效益不错而发给员工的奖金。一般以自然年份计算。像LZ提到的即使是16年发15年的年终奖 ...
我个人也是觉得应该计入15年收入，毕竟是15年奖金。外企基本都是跨年发放，没有当年发放的。我去的几家都这样。谢谢回答
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