全日制研究生在读能否签订正式劳动合同吗？
本人之前工作两年，然后去读了全日制研究生，明年6月份毕业，目前以本科学历找到一份工作，能够全职工作，请问可以和用人单位签订正式劳动合同吗？全日制学生，不属于劳动者都范畴，故不签订劳动合同 xianrui2010 发表于 2016-3-23 09:53 static/image/common/back.gif
全日制学生，不属于劳动者都范畴，故不签订劳动合同
谢谢您的答复，还想请教一下：
1. 研究生也不能算吗？
2. 我是以本科学历跟公司签订劳动合同也不行吗？
3 . 公司签订正式劳动合同主要是为了缴纳五险一金，其中社保是和大学生医保冲突的， 如果我把学校的大学生医保退保的话，是否就没问题了。我主要担心签订正式劳动合同对以后的研究生学历有没有影响。
ps: 公司不调取档案，档案仍放学校
谢谢！ 全日制学生，没毕业的话不具备劳动合同主体资格。因此不能签订劳动合同，只能签实习协议或三方协议，待毕业之后再签订正式的劳动合同。在实习期间，公司无法给个人购买五险一金，但需要购买商业保险。 严格来讲，你算是提供虚假信息，如果以后用工过程中出现问题，可能不利于你维权。
全日制在校生没有派遣，是不能办理招工手续的。 wttuay 发表于 2016-3-23 16:21 static/image/common/back.gif
谢谢您的答复，还想请教一下：
1. 研究生也不能算吗？
2. 我是以本科学历跟公司签订劳动合同也不行吗？ ...
亲，你是全日制的研究生，不是在职研究生，本硕连读，即使有你的本科学历，也不能 kevinpan 发表于 2016-3-24 14:07 static/image/common/back.gif
全日制学生，没毕业的话不具备劳动合同主体资格。因此不能签订劳动合同，只能签实习协议或三方协议，待毕业 ...
请问如果在公司愿意签正式劳动合同、购买五险一金（向学校申请学生医疗退保后和社保就不再冲突）、不影响学业（已没有课程、毕业论文已写）的情况下，签订正式劳动合同会有什么后果吗 劳动法没有禁止与在校生签署劳动合同，签了没事 wttuay 发表于 2016-3-25 23:32 static/image/common/back.gif
请问如果在公司愿意签正式劳动合同、购买五险一金（向学校申请学生医疗退保后和社保就不再冲突）、不影响 ...
没什么后果，公司可以按照合同上内容执行。如果公司愿意签，那就签呗。只是如果公司没有按照合同上所承诺的，维权会很困难，因为这份合同本身就是无效合同。 您好，想问下这个事情您是怎么做的呢？最后签了吗？
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