[原创] 智联招聘继《绝对挑战》之后强势推出人力资源管理师认证培
为什么选择智联招聘的认证培训课：大品牌培训，课程有保证；名师指导保证高通过率；上课时可以结交无数人力资源主管经理，对自己工作有利；上课地点交通方便环境舒适[:)] 人力资源管理师 / 助理人力资源管理师招生简章
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
级别 助理人力资源管理师 （国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级）
培训内容 1、了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；
2、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
3、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业 人力资源管理制度；
上课学时 70学时
收费标准 助师1280元 （含教材费、教材、资料、串讲及考试和证书费）
管理师2280元（含教材费、教材、资料、串讲及考试和证书费）
考试时间 2006年5月
备注： 考试不通过下期可免费重修
培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员》、《职业道德》、《考试指南》
授课教师：教授、讲师和企业HR高级经理人
报名手续：学历证、身份证原件及复印件，单位证明， 1寸、2寸证件照各两张（黑白、彩色均可）。
上课地点：王府井东方广场E2座二层东方会议中心教室
咨询电话：010- 58635888
人力资源管理师课表（2006年1月7日开课）/周六班
上课次数 日期 时间 授课内容 教材
1 1月7日 上午9:00-12:00 劳动经济学/战略人力资源管理 基础知识/下册
下午13:00-16:00 组织设置与人力资源规划 基础知识/下册
2 1月14日 上午9:00-12:00 招聘与配置 基础知识/下册
下午13:00-16:00 招聘与配置 基础知识/下册
3 1月21日 上午9:00-12:00 有效培训体系的建立与管理 基础知识/下册
下午13:00-16:00 有效培训体系的建立与管理 基础知识/下册
4 2月11日 上午9:00-12:00 有效绩效管理 基础知识/下册
下午13:00-16:00 有效绩效管理 基础知识/下册
5 2月18日 上午9:00-12:00 薪酬与福利管理 基础知识/下册
下午13:00-16:00 薪酬与福利管理 基础知识/下册
晚上：16:30-19:00 统计/计算机/写作知识 基础知识
6 2月25日 上午9:00-12:00 劳动关系管理与劳动法 基础知识/下册
下午13:00-16:00 劳动关系管理与劳动法 基础知识/下册
7 待定 上午9:00-12:00 串讲
下午13:00-17:00 串讲
助理人力资源管理师课表（2006年3月4日开课）/每周六上课
上课次数 日期 时间 授课内容 教材
1 3月4日 上午9:00-12:00 劳动经济学 基础知识
下午13:00-16:00 统计/计算机/写作知识 基础知识
2 3月11日 上午9:00-12:00 企业人力资源规划 上册/基础知识
下午13:00-16:00 企业人力资源规划 上册/基础知识
3 3月18日 上午9:00-12:00 招聘与配置 上册/基础知识
下午13:00-16:00 招聘与配置 上册/基础知识
4 3月25日 上午9:00-12:00 培训与开发 上册/基础知识
下午13:00-16:00 培训与开发 上册/基础知识
5 4月1日 上午9:00-12:00 绩效管理 上册/基础知识
下午13:00-16:00 绩效管理 上册/基础知识
6 4月8日 上午9:00-12:00 薪酬与福利管理 上册/基础知识
下午13:00-16:00 薪酬与福利管理 上册/基础知识
8 待定 上午9:00-12:00 串讲
咨询电话：010- 58635888
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