violett 发表于 2005-12-9 21:14:00

[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？

公司在试期间通知一位员工未通过试用，并在试用期满前二天解除了合同，并没有告知该员工具体理由．请问，该员工可以要求公司给予他一个月的离职补偿金吗？

HR入门 发表于 2005-12-12 13:11:00

RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？

不需要支付补偿金，除非员工有证据说明公司存在违反岗位试用标准的前提用户“HR入门”于2005-12-12 13:14:57编辑过此帖。

hr老妖 发表于 2005-12-13 13:41:00

RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？

其实,有时正确理解法律法规是一件很重要的事.现在大部分公司和个人对法律的理解都不是很全面.
    1、法律是规定在试用期内，在确定被聘用者不具备
       聘用资格的前提下可以解除。但是作为公司方必
       须拿出相应的考评来证明这点。
    2、劳动合同上是否约定，在试用期内可以无理由解
       除。如双方有约定可以从其约定。

必达管理培训网 发表于 2005-12-16 12:05:00

RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？

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xenyacfei 发表于 2005-12-16 14:29:00

同意

以下是引用hr老妖在2005-12-13 13:41:14的发言
其实,有时正确理解法律法规是一件很重要的事.现在大部分公司和个人对法律的理解都不是很全面.
    1、法律是规定在试用期内，在确定被聘用者不具备
       聘用资格的前提下可以解除。但是作为公司方必
       须拿出相应的考评来证明这点。
    2、劳动合同上是否约定，在试用期内可以无理由解
       除。如双方有约定可以从其约定。
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同意

孤天 发表于 2005-12-21 11:19:00

RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？

carolinetyj 发表于 2005-12-23 11:39:00

RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？

试用期内解除劳动合同不管怎么说也是合法的，要想开除一个人想找理由还不容易！
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