taorcwcom 发表于 2016-5-3 22:35:01

如何看待升职不加薪的职场现象？

最近一个朋友很纠结，她来公司一年最开始是编辑助理，3个月升为编辑，半年升为高级编辑，这周升为项目经理。但是这次升职，由于公司经营状况一般又在做几个大项目，估计工资没有变化于是她纠结要不要换份工作。可她考虑如果换到其他公司可能不会有这么好的机会得到锻炼。所以对于刚毕业一年多的她来说现在处境有点尴尬。

所以今天我们来讨论如何看待升职不加薪的职场现象？

jczh42_liang 发表于 2016-5-4 08:33:33

升职也是公司奖励个人的一种方式方法。更高的职位，可以让我们得到更好的锻炼机会，丰富自己的阅历。一年之后，若各方面无进展，再考虑换环境也不迟。

sweetbaby0128 发表于 2016-5-9 14:36:56

同意楼上

累趴 发表于 2016-8-9 13:14:48

一个平台、一个获取经验的机会不是谁都会有的。在某一个特定时间段，钱是次要的。因为经验和机会不是有钱就能有的。

snalan 发表于 2019-7-8 16:15:41

青春还是经验重要
页: [1]
查看完整版本: 如何看待升职不加薪的职场现象？