RE:[原创] 当办公室里遇到如此同事！！！！
欲擒故纵RE:[原创] 当办公室里遇到如此同事！！！！
...正常。仅供参考
以下是引用不_是很帅在2005-12-12 23:29:05的发言我倒是真想开了他，可是几次报告都被驳了回来，开始领导说要学会面对，领导一定会支持我的；后来说是考验我的能力，要我学会协调，如果再不行停他的职；再后来我找领导说他根本不和我沟通也不做事，领导对我发火，难道你要我养着他吗，你不能命令他做么？我听出来了其实领导是冲我发的火，因为我多事儿.....。
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你是不够老道一些.
我认为开除员工等事情,没有100%的把握是不要提出来的,否则自己的损失很大很大.
开除一个人应该是老板决定的事情,只是人事部门出面而已.一定要搞好自己及部门的定位.自己只能是做影响老板作决定的事情.千万不要自己做决定.像你这样一次一次的提出开除的要求，只有老板轻视你，别人看轻你，他本人更嚣张。
像这种人，你应该做的事情就是想办法摆平他/收服他，没有别的任何理由的，这是对你工作的要求。他是你的手下。
仅供参考。
欢迎沟通.
RE:[原创] 当办公室里遇到如此同事！！！！
安排工作给他做,当然不要太有针对性,工作安排的时候一定要在部门例会上.RE:[原创] 当办公室里遇到如此同事！！！！
开了 他 ？说的对/闲死他支持你
以下是引用小日本在2006-1-5 13:53:27的发言工作中遭遇這種人很正常。在工作和生活中本來就是喜歡享受光環的人多，愿與你一起背黑鍋的人少。只要知道自己該做什么，該如何做就好了，不必太計較，再說他只是偷走了你的勞動，并沒有偷走你的智慧，你仍然是一個智者。仍然可以通過其它的方式表達出你的智慧與氣度。所以，不必因此而讓自己過得太辛苦，可以向你的主管建議一些健康的團隊改善方案。加油用户“小日本”于2006-1-5 13:59:49编辑过此帖。
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四肢赞成~~~~可以看出小日本是个有远见的人. 海纳百川,有容乃大!!!
用你的人格战胜征服她. 努力!!!