沉浸在大企业体系化环境很多年出来找工作的，往往弄不清“哪些是企业做的事，哪些是部门做的事，哪些是自己做的事。”很多年走出来后，总把别人做的当成自己做的来说，其实仅仅是参与或执行层面。放到小公司，就成了鸡肋了。
非常能够理解你在面对压力：不熟悉工作，不熟悉的领导和同事，以及作为家庭一员需要烦前烦后，只是人生正是因为有挑战而精彩。
问题：
1.现任工作的人员架构是怎样的？为什么你向销售总监汇报？
2.你的岗位职责是怎样的？
3.你来公司之前和到公司后从个人主观来说，最大的差异在哪里？
抛开以上的问题，针对你所描述的状态，尤其是本文的主题：每个人都有自己的舒适区，跳出舒适区必然会面临压力，这是促进我们成长的方式之一。
经过你的主观分析，区域总监对你不满意，这样的描述是不准确的：第一，这是你的主观臆断；第二，是对现在的你不满意，而不一定是对将来的你不满意。最重要的是，你需要对自己负责，面对压力，是迎难而上寻求突破和成长还是临阵退缩，需要自己去做选择。
《遇见未知的自己》中有一段主角对于办公环境的感受，你可以看一下。当你觉得自己能力不足，大家都有非议时，办公环境也就变了，当你得知领导其实很欣赏你时，那时的办公环境又会让你觉得赏心悦目，正所谓，境由心生。
大企业是有缺点的。每个人只负责一晓部分工作，接触不到全面，你所在的这家公司涉及的面比较全。你手忙脚乱，一是在原有集团企业能力没得到锻炼，第二家公司太安逸，有点毁人。所以遇到了现在的尴尬。估计你的能力胜任现有岗位确实是有差距，如果想过考核期，需要下点功夫，理清楚整个过程。一般逻辑思维，比较聪明的人，是没有问题的。遇到这种情况，前期你对自己预估真的有点过高了，客观看待自己吧。最好是想到最快捷搞笑的办法做出头绪，不然淘汰一定是必然的。
集团类型的企业出来的人，自以为是大企业出来的，各方面都很规范完善，但是不是自己建立的，自己不过是执行使用罢了，实际能力确实与某些私企是有差距的
鱼向反方向游 发表于 2016-5-11 12:00 static/image/common/back.gif
非常能够理解你在面对压力：不熟悉工作，不熟悉的领导和同事，以及作为家庭一员需要烦前烦后，只是人生正是 ...
感谢鱼版的精彩分享
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