入职看公司，离职因上司？这话大家怎么看？
有时候经常听到关于员工入离职的一句话：入职是看中公司，而离职是因为上司。这句话对吗？作为领导，是否需要为下属离职而负全责？ 要看具体情况，不可能让上司负全责 很好的话题啊，kevinpan亲，您可否在补充一些，比如加个小案例什么的都可以，这样更方便大家讨论，可以给您推到吹水堂首页让大家一起讨论 之所以有这个疑惑，是因为看到一个关于教练技术的培训，他问的第一个问题是：下属离职了？他离开的是谁？他的答案是：是领导，而不是公司。我感觉很困惑。认为这句话有问题。我们知道，新员工入职到离职，这其中时间长短与HR、用人部门领导、公司是有关系的。也有些人说，试用期内离职是与HR有关，1年内离职与部门领导有关，2年后离职与公司有关等等。
员工离职，是否只是与HR、部门领导、公司一方有关系，显然不是。下属离职，是否真的只是领导的原因，还是他只是为了引出他的培训课程而已（腹黑一下）。
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