碧溪金沙 发表于 2016-5-22 09:13:45

管理就是先理人后管事

首先“理解”人性，
其次“理清”利益和权责，把合适的人放在合适的位置。
再次“管事”，就是建立制度、流程、标准，营造良好的文化，
最后能让每个员工按照游戏规则自我管理。
管理规则要兼顾公司利益和个人利益，使得两者形成利益、事业、命运共同体。

发表于 1970-1-1 08:00:00

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