上善若水-5460 发表于 2005-12-12 14:46:00

[原创] 案例分析

如果一个女员工怀孕了，老板让她离开，她本人也同意了，但要求公司补偿三个月的薪水。老板不想给补偿，于是找了个借口，让她换其他的工作，并给她发了通知，在她不知情的情况下，从原来的５０００／月，降到了１０００／月，这个老板的做法是否合理？

员工用什么办法来保护自己？？
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