【征文】我的HR成长之路
时光如梭，眨眼间已经悄悄超越三十而立的年龄。仔细盘算，做HR工作也有12年的时间。回顾大学时候对人力资源的关注，从业路上的汗水、领导的指导和支持，仿佛就在眼前。对人力资源的兴趣和热爱，要从大二时候《管理学》的一位老师说起，说真的那个时候老师对我的关注程度对我从事这个职业有比较大的影响。记得前年时候，大学毕业十来年的时候我给她发邮件，她依然能够记得起来我。对管理学的痴迷，开始对个人、组织、企业管理发生浓厚的兴趣，从XY理论到马斯洛层次需要论，从泰勒管理学理论到目前各类企业文化的建立，一步一步，一点一滴，开始学习。大学时候专业也学习了《人力资源管理》，记得从各大模块，从内部招聘的优缺点开始，逐步对人力资源有更加深刻的概念和人事。
大学毕业后三个月的时间并不是做HR，而是做研发助理。可以想象到一个刚毕业的学生面对数字、表格和实验，是多么的枯燥和无趣。好在当时一位老乡大姐帮了我，她帮我疏通关系，我从最初的培训文员还是接触HR行业。培训表格、培训计划、培训室管理等，一点一滴的开始了HR的生涯。
相信大多数的HR都是从招聘或者培训开始接触这个行业和工作的。现在回想起来培训的工作也是枯燥，但是在当时这却是很大的乐趣。还有一个不可告人的秘密就是当时的培训室在生活区，每次新员工入职培训结束在考试的阶段，我都能去食堂找到老乡吃两个河南的大饼。这对于我这个河南人来说已经是很好的美味了。现在每次和别人说起来别人都会发出善意的笑。
再后来，开始接触招聘，参加现场招聘会、校园招聘会、和猎头兜着圈子搞简历，甚至去想办法拿到通讯录。一步一步，一天一天，日积月累，三四年下来，自己的专业知识也提升不少。在工作两年的时候，考取了三级人力资源管理师，同时在网上加大自己的知识面，开始关注专业的人力资源网，同时在中国人力资源开发网注册，成为会员，开始和各位大咖进行更加深入的学习。
在HR的路上，有不同的领导带路，专业知识丰富的给予我更加宽阔的眼界和思路，能很快解决问题。也有严厉的，同样能教导我做事认真，刻苦用心。甚至后来，一个银行系统的退休高干，也是我的分管副总裁。说真的，这个领导虽然管我的最少，但是教我的最多，无论是做人做事，甚至各方面。由于种种原因我已经离开那家公司，但至今逢年过节还是一定会发信息问候老领导的。
其实，大家也许能发现，HR路上女性多于男性。说真的，我的领导多数是女性，但是整体来说个人素质都非常高，有成为世界500强企业培训学院院长的，有成为香港大型集团公司高级管理的，有政府机关退休继续发挥余热，给我们人生指点迷津的。
从业路上，忘不了自己没有安排好亲戚邻居而被误解的时候，忘不了自己一个人提着袋子在人才市场连续说三个小时，口干舌燥回去能一口气喝下三瓶矿泉水。从业路上，忘不了自己跟踪一个年度的大型培训持续40多天进行30场左右合计培训1.1万员工。从业路上，忘不了自己的老领导来出差到项目考察工作，身体不适仍坚守岗位。从业路上，忘不了自己受到委屈时候领导在百忙之中知道后电话安抚能超过一个小时。从业路上，有苦也有甜，人生路上，也是如此。
选择热爱的，热爱选择的。在工作的同事，我们更要多学习，书籍，网络永远是我们的好朋友。荣幸在2013年30周岁的时候也顺利通过一级人力资源考试。同时陪伴自己成长的还有中国人力资源开发网。上班时间，业余和同行的不断沟通和交流，使得自己在专业知识方面有了更多的进步。
选择HR，让我们一起，有你也有我，同行！
感谢许总精彩分享，辛苦了 前辈的经验好丰富呀 支持楼主在HR这行坚定地走下去！ 领导是我的好榜样，致敬 中，写类真不懒 不涨工资，招不来人；工资涨上去，企业吃不消 谢谢，真的很好 经验之谈，受教了
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