碧溪金沙 发表于 2016-6-5 08:18:43

培养员工要给2个机会

培养员工需要提供两个机会：
一、要给要给做事的机会。敢用人，敢授权！
告别保姆的心态，让员工接受挑战的工作，才能让员工快速成长。
二、要给员工犯错的机会。错误是最好的老师，
身为领导要员工放手去做，就必须有包容大度的胸怀对待员工的过失，
怕犯错的员工永远长不大，守住铁饭碗的领导一定平庸。
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