企业不给办公积金
这样的公司呆得住的少，想走那天，拿到解除劳动合同协议书(别签终止劳动合同协议书，那种你就什么也领不到了)。然后先单独找老板谈，让他
补交你工作期间的所有公积金，如果不补您就起诉。这种官司一定胜，
如果选择起诉的话，他还得给最高25%的补偿呢。公司先小人，你就后小人。
没什么不对的。用户“扮猪吃老虎”于2005-12-12 19:24:45编辑过此帖。
RE:企业不给办公积金
扮猪吃老虎,非常不同意你的说法.1、如何做比较好是要看实际情况来确定的；
2、按照现行的法律法规来讲，并没有明确规定用人
单位一定要为职工缴纳公积金的；
3、属于必须缴纳的，而且在现实情况下打官司能够
胜诉的，只有用人单位有公积金帐户的，但不为
职工缴纳的。
RE:企业不给办公积金
在广州只有少部分企业才有公积金的，大部分企业是没有，现在我们有没什么法律条文拿出来，强行企业来做这件事，如何打官司，除非你在劳动合同中有特别规定此项内容。RE:企业不给办公积金
一般民营企业是缴三险的,缴公积金的很少.。。。。
以下是引用hr老妖在2005-12-13 14:14:54的发言扮猪吃老虎,非常不同意你的说法.
1、如何做比较好是要看实际情况来确定的；
2、按照现行的法律法规来讲，并没有明确规定用人
单位一定要为职工缴纳公积金的；
3、属于必须缴纳的，而且在现实情况下打官司能够
胜诉的，只有用人单位有公积金帐户的，但不为
职工缴纳的。
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不同意你的第二点看法，《中华人民共和国住房公积金管理条例》明确规定企业应当为职工办理缴存手续。只是它属于建设部和各地住房公积金管理部门管理，不涉及社保部门，所以执行很不到位。
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