文莉 发表于 2005-12-13 08:37:00

[原创] 发现员工收取客户回扣，应如何处理？

我公司曾下发一个通知，以警告那些收取客户回扣的员工，“一经发现，一律开除”。但并没有起到作用，公司本意又不想开除员工，应如何处理呢？

even114 发表于 2005-12-13 10:07:00

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣，应如何处理？

与其被动地事后处罚，何不及早完善激励机制呢，正向作用还是更大、更健康的

上台阶 发表于 2005-12-13 10:21:00

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣，应如何处理？

议价的和执行采购计划的应该是分开的，而且是在透明系统里面完成这些操作，决定权放置到主管领导。

hr老妖 发表于 2005-12-13 13:05:00

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣，应如何处理？

其实激励是必须的,但是在激励以前一定要做到奖惩一致.按照你现在的情况很难有证据确定员工是否已经触犯了你的规定.
    确定违反你规定的办法：
    1、由客户反映事实情况的存在；
    2、由自己承认收取客户回扣的录音或其他形式的证
       据。

不_是很帅 发表于 2005-12-13 15:11:00

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣，应如何处理？

的确是个难题，除非全部采取转帐，个人不可以接触现金，然后世界上所有单位取消现金交易，并且财务真正规范管理。不过这样几乎是不可能的，至少目前。

必达管理培训网 发表于 2005-12-16 12:05:00

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣，应如何处理？

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小橙子心 发表于 2005-12-19 16:02:00

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣，应如何处理？

呵呵，收取回扣不就是想多赚点钱么？公司又需要这些员工，那就不要说开除这种话，这样会使公司的威信扫地的。干脆就罚款，把罚来的钱用来奖励那些不收取回扣的员工。从根本上解决这种问题。
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