社保基数按员工实际平均工资申报的问题
因为做人事方面的工作不久，很多有关劳动法、社保等相关知识都是边做边摸索的。在社保网上办事大厅申报2015年度工资我是第一次做，本着依法办事的原则，我是按照员工去年实际的月平均工资来申报的。最近才知道按照我之前的申报，我们公司员工要按照自己2015年度实际月平均工资作为缴费基数，之前我们公司都是按照最低缴费基数来交社保的，现在按照实际工资的话，公司要多交一部分钱，公司肯定不乐意。另外也有员工不同意按这个基数来交社保，一定要按最低基数来交，1-6月份社保差额她也不同意补缴。申报工资现在已经定了不能修改， 请教大神们，这个要怎么办呢？像她这种不同意补缴的做法是对的吗？我这样申报，做错了吗？
还有一个是，公司会计今年1月份在税务网站报的公司2015年工资，金额和我差别好大，万一被地税局查出来，我们公司麻烦就大了，有没有补救的办法？
比较急，希望专业的前辈们指点迷津，万分感谢！！！
{:5_252:}不是求助帖吗？还需要购买？ 这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数缴纳，总有一天会被查到，公司还要被处罚。我们这是先申报再审计，审计通过不了，不能申报的，想按最低数缴纳肯定是不行的。
第二、至于个别员工仍想按最低数缴纳，那是不明白其中的道理和相关的法律规定，是傻职工，只是看到代扣部分多了，当时到手的钱少了。解决这个问题可以这样做，先向他们说清政策，再讲清按实际缴纳与按最低数缴纳对本人的好处。
第三、提到的公司不愿意问题，你不说公司不会知道的，我是按规定做的，你没错，你怕什么？如果公司领导问起这事，那你要想理由说服领导，如果实在说服不了，明年再调回来，今年是不行了。
第四、公司财务申报的工资总额与你申报的保险缴费基数汇总口径不一样，举个例子你就明白了，年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的。这你可不用担心。 涉密文件，咱还是要慎重，
好奇害死加菲猫
窥密照样害死加菲猫 你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有问题。
第一，你在做事之前，没有完全了解以前的人是如何做的。
第二，你在做事的时候，没有了解到，你这样做的利弊。
第三，你在决定这么做之前，没有请示领导的意思。
现在，3个办法，
1、搞定社保局，看能不能重新申报。
2、搞定领导，说必须这么报，要不然损失更大。
3、搞定自己，我不干了，公司不按法律办事。 jczh42_liang 发表于 2016-7-7 16:19 static/image/common/back.gif
不是求助帖吗？还需要购买？
:L看错了，我以为是付费给提供建议的人的，怎么改回去啊，第一次发不是很了解 lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44 static/image/common/back.gif
这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...
非常感谢你的建议:hug: shaobao0512 发表于 2016-7-7 17:05 static/image/common/back.gif
涉密文件，咱还是要慎重，
好奇害死加菲猫
窥密照样害死加菲猫
是要慎重，感谢！ lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:05 static/image/common/back.gif
看错了，我以为是付费给提供建议的人的，怎么改回去啊，第一次发不是很了解 ...
已经帮您修改了 小差火 发表于 2016-7-8 08:57 static/image/common/back.gif
你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有 ...
浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来了，工资申报也是第一次，所以其中很多门道都一知半解，还需要加强学习。这个事情我昨天已经和领导说了，他说既然基数不能改了就只能按照我报的来交了。只是有一个员工不同意按实际工资缴纳，因为这样她每个月要多交300多，说这个基数是要员工同意才能定的，不然不能做数，她也不同意按最新的基数补缴1-6月份的差额，头疼{:5_277:}