[原创] 假身份証問題

雨疏影淡 发表于 2005-12-14 09:47:00

現在制造業企業有一大問題，就是員工使用假身份証情形，請各位支招，這個問題如何防堵？假身份証可以用設備檢驗，但有一種情形，是使用他人的身份証，身份証是真的，只是不是本人，可現在身份証照片又不是太好認，像這樣的問題，各位有何高招？
盼回復！

乡野妹子 发表于 2005-12-14 12:29:00

RE:[原创] 假身份証問題

合同控制，一经发现，开除并赔偿公司损失。

earhot_001 发表于 2005-12-14 13:06:00

RE:[原创] 假身份証問題

支持樓上說的!

valued 发表于 2005-12-14 15:02:00

RE:[原创] 假身份証問題

审核身份证的时候，不经意的问下被录用人员的生日。

必达管理培训网 发表于 2005-12-16 12:06:00

RE:[原创] 假身份証問題

来这里看看www.bjbida.com

小橙子心 发表于 2005-12-19 15:58:00

RE:[原创] 假身份証問題

对！！！发现了就开除。

annexiu 发表于 2005-12-27 13:12:00

RE:[原创] 假身份証問題

对，就身份证上的各项内容进行发问
甚至可以使用诈的，让他（她）支架不住而露出马脚

champagne 发表于 2006-1-16 20:22:00

RE:[原创] 假身份証問題

有时候身份证上的生日和实际的生日不一样的哦！
既然用了假身份证，怎么还能记不住上面的东西呢！
应该在入职表上注明，所填写的资料应属实，否则由本人负责云云~
然后在公司的规章制度上规定，使用假证、在应聘时弄虚作假，一旦发现立即辞退不获任何补偿，对公司造成损失的还要承担赔偿责任云云~
尤其制造业工伤事故比例高，一旦发生工伤，或者是“违法使用童工”，企业就倒大霉了，但是通过上面两个步骤，企业所负的责任就会大大减少，另外企业还应该在录用的时候收齐、检查各样证件，对照上面的身份证号码是否一致。这样就更保险一点，除非他是特务，所有造假证件都齐备！！用户“champagne”于2006-1-16 20:27:01编辑过此帖。

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