[转载] 我是人才，为什么得不到重用！
我是做公关外联方面的工作的。以前一直联系的是政府和企业公关，三个月前来到了现在的公司，负责的是媒体公关以及市场策划。与媒体打交道我是第一次做，对我来说，应该是个考验。为此我投入了全部的工作热情，不仅出色的完成了领导布置下来的任务，还超额完成了很多工作，只要是对公司的业务发展有利的，我都全身心的投入。三个月内，我联系到了十几家媒体，而且全是国内著名的主流媒体，包括搜狐、新浪、腾讯、央视等等，基本上全部签订了不同程度的合作协议，更重要的是，这些合作都是免费的！全是用公司现有资源交换而来的。
三个月完成这些事，应该是个奇迹了，至少对我这个新手是这样的。
然而，三个月了，当我去找顶头上司要求转正时，却被他以种种理由推搪。而且就在我要求转正后的第三天，本应该属于我的升职机会却被无端的落在了一个工作仅一年、马屁吹得当当响的人身上。
我好郁闷啊，为什么会是这样？其实我早就看得出，上司对我的戒心。因为他是一个又没学历又没能力、年龄仅24岁的人，能得到这样的职位，他相当的珍惜，以至于每天用全部精力的八成来上瞒下欺、遏抑压制。所有的成绩只要经他的手就成了他的成绩，所有的荣耀只要他知道了就成了他的功劳，对于市场业绩的一路滑坡他不闻不问，对于项目启动一年只赔不赚他根本顾不上管理...
郁闷啊！我现在激情全无，每天什么也不干，倒是乐得轻闲，上司倒也不管，呵呵。
非常欣赏央视二套的倡导快乐工作的主题，我是否应该换工作呢？我很矛盾！
RE:[转载] 我是人才，为什么得不到重用！
如果他的上级知道他现在所作的一切，也知道你的努力，却不闻不问，也不进行管理，我看你还是换工作吧。回复
以下是引用青青陌上草在2005-12-15 9:55:15的发言如果他的上级知道他现在所作的一切，也知道你的努力，却不闻不问，也不进行管理，我看你还是换工作吧。
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嗯，同意这个看法，来自于上层的一些问题我们小兵是无奈的。
RE:[转载] 我是人才，为什么得不到重用！
遇到这样的上司最郁闷！RE:[转载] 我是人才，为什么得不到重用！
如果他的上级知道他现在所作的一切，也知道你的努力，却不闻不问，也不进行管理，我看你还是换工作吧。RE:[转载] 我是人才，为什么得不到重用！
呵呵你是千里马，你的伯乐出现了吗？
以下是引用青青陌上草在2005-12-15 9:55:15的发言如果他的上级知道他现在所作的一切，也知道你的努力，却不闻不问，也不进行管理，我看你还是换工作吧。
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这是其中一个原因，其实还有另一个方法的。
如果这个公司对你来讲有很大的发展空间，那么我建议你还是继续做，看看。是金子总会有一天发光的。
还有就是是千里马总得叫，有伯乐才行。你现在没有遇到伯乐，那得等伯乐出现吧。祝你好运
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同情不懂得用人才的老板，但是站在老板那个位置，我还是比较喜欢忠诚的员工。。。RE:[转载] 我是人才，为什么得不到重用！
如果上级不知道他的作为,也不知道你的成绩,那就试试和老板交流一下列,如果还是这样,那就走吧,问题就在于,如果老板真的不知道你们之间的故事,就这样走了,到头来,你的付出没有得到认同,反而让一些"阴人"得了便宜,这年头,为公司打工就是为自己打工,连自己的利益都不能讨个公道,难道遇到这样的事就跳槽吗?那估计要成跳蚤了.
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