RE:[原创] 论坛专题:年终总结,巧妇要为无米炊的无奈
正版管理课程(多媒体光盘包)最低至0.15折!(战略性价格调整)☆普及管理,惠泽广大!学习梦想,今朝梦圆!☆
开普官方网站 http://www.21kpt.com
RE:[原创] 论坛专题:年终总结,巧妇要为无米炊的无奈
真的是有同感。感觉在过去的一年没什么可以写给老板看的,当然他根本不会看。人力资源部就是个摆设,整天就是处理那些烦琐的小事,根本谈不上资源二字,充其量就是个人事部。多少有一点体会,但是绝对不能写进总结,只有在这和大家倾吐。RE:[原创] 论坛专题:年终总结,巧妇要为无米炊的无奈
我也被逼着写总结,都想跳楼了RE:[原创] 论坛专题:年终总结,巧妇要为无米炊的无奈
呵呵,年年如此,真是痛苦啊~~~感谢你!
楼主真是善良,感谢你!!![em01]用户“海星同瑞药业”于2005-12-22 17:29:04编辑过此帖。RE:[原创] 论坛专题:年终总结,巧妇要为无米炊的无奈
又是一年过去了,要好好总结一下过往的一年所付出的和所收获的!RE:[原创] 论坛专题:年终总结,巧妇要为无米炊的无奈
有计划,有日记,总结有什么难写?有回顾,有总结,个人没理由不进步!
总结其实是一种思维模式的体现,并不是为了走过场,更不是为了年终发奖金——不过,有很多单位、很多人力资源从业人员没有认识到这一点——我认为!