论坛 › 其他地区 › [原创] 我最近收到一位06年应届毕业生的求职信，很有意思，共享

笑一妃 发表于 2006-1-18 13:07:00

RE:[原创] 我最近收到一位06年应届毕业生的求职信，很有意思

呵呵

笑一妃 发表于 2006-1-18 13:08:00

RE:[原创] 我最近收到一位06年应届毕业生的求职信，很有意思

我认为楼主回复的问题也有点问题,直接要求人家提供资料就可以了,何必要去评论这些问题什么细节问题呢

洁子 发表于 2006-1-20 15:45:00

RE:[原创] 我最近收到一位06年应届毕业生的求职信，很有意思

看开头时没想到结果会成这样，双方越说越左，问题不断升级，最终分道扬镖，各有损失。
把问题做无谓的扩大，是失败的关键。

tony-han 发表于 2006-2-6 16:18:00

RE:[原创] 我最近收到一位06年应届毕业生的求职信，很有意思

他只是来找饭碗,不是来干事业.对自己这样不负责,怎么对公司负责.这样的人,你敢用吗?

丑豆 发表于 2006-2-8 01:20:00

RE:[原创] 我最近收到一位06年应届毕业生的求职信，很有意思

双方都有问题 都要面子去了

可安 发表于 2006-2-8 11:04:00

RE:[原创] 我最近收到一位06年应届毕业生的求职信，很有意思

从求职者的角度来讲，确实想要知道待遇有多少，对其有无诱惑力，虽然感觉此人比较自大狂妄，但是也要体谅体谅人家。
以前我也收到过类似的邮件，一般都不去理睬，但是我觉得既然回复过去了，告诉他待遇的范围也是可以的，因为招聘过程中，从HR的言行能反映出公司的形象，所以言词我觉得注意一点比较好。
我觉得告诉他待遇后，让他自己决定，觉得低的话他自然不会发简历过来，他认为可以的话，自然会发简历过来，此时你也可淘汰这个简历，因为那个求职者太狂妄，也不会脚踏实地地工作。

小飞鱼 发表于 2006-2-8 12:45:00

待遇应不应该保密？

现在，有部分单位对内部员工的薪资待遇实行保密制度。内外人员一律不允许公开、公布。如果楼主所在的单位是出于这种情况作出的上述行为，应该可以理解。

永垂不朽 发表于 2006-2-23 17:31:00

RE:[原创] 我最近收到一位06年应届毕业生的求职信，很有意思

我也认为双方都有问题！

宇一子衿 发表于 2006-2-24 15:55:00

RE:[原创] 我最近收到一位06年应届毕业生的求职信，很有意思

人家对这个单位不知道会怎么宣扬，呵呵

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