N7的叶子 发表于 2016-9-19 10:19:36

我们领导让我给即将面试的人员出几道测试题，这个太难...

我们要面试几个专业设计人员。

但是领导不知道从哪里找来几个别的公司人力资源面试测试的题让我也出几道题  这特么的也太难了

求求各位高人帮忙

1、计划能力
2执行能力
诚实正直
4、团队合作


我出什么样的题目 才能测评出人家是否正直   计划能力如何   执行能力如何 呢 ？

跪谢大咖们帮忙吧

HRM一枚 发表于 2016-9-19 11:48:55

无领导小组讨论吧！{:5_204:}

jibadaleme 发表于 2016-9-23 14:55:43

个人能力还可以通过一些面试或者测试 测试出来，但是品德是否正值，这个个人感觉只有通过相处来能给予评价。现在面试的人都精着呢，你希望听到什么，他们就说什么，至于是否能够做到就另当别论了。对于你说的计划能力、执行能力一般通过情景测试等方法……

sdkjrzb 发表于 2016-9-26 14:45:32

网上找找资料然后结合公司实际修正一下，祝你好运，我还真出不了什么好主意。

丙饼 发表于 2016-9-26 21:55:40

专业的设计人员？那就最好跟用人部门一起面试啊。
至于楼主说的那四个方面，我也比较赞同用无领导小组讨论就好了，出的题目比如荒岛求生之类的。具体题目可以去我们社区的上传下载板块找找看哟~{:5_249:}
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